【送料無料】(まとめ)コクヨ キャンパスノート(パラクルノ)A5 A罫 80枚 ピンク ノ-R108AN-P 1セット(5冊)【×3セット】 生活用品・インテリア・雑貨 文具・オフィス用品 ノート・紙製品 その他のノート・紙製品 レビュー投稿で次回使える2000円クーポン全員にプレゼン その他
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12,164円 14,310円



このたびは当社のページへアクセスありがとうございます。
よくいただく質問を記載させていただきます。
 

・在庫ありますか? という質問はご遠慮いただければと思います。
当社では価格を下げるため、メーカー直送の形式をとっており
お答えができない状態です。
今あったとしても、1分後に他店舗でオーダーがあれば在庫切れになる可能性が
あるためです。
同様の理由で取り置きなどは不可となっております。
また、他店舗で在庫がない場合、掲載されていても、在庫の反映が遅れているだけで、出荷元は一緒なので当社でも
提供不可となります。他店舗で在庫がなくて、ここにあった!という場合注文はご遠慮いただければと思います。
万一在庫切れだった場合、迅速にキャンセル処理とともに返金処理をさせていただきます。


・在庫なしの場合でもページが掲載されていることに関して
当社は40万商品以上取り扱っております。
また、メーカー直送のため、メーカーから在庫切れの連絡を受ける→在庫反映作業 となっております。
40万商品扱うような他店舗と比べれば、反映は速いと思われますが、在庫なし状態にするのが遅れることがございます。




 

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■商品内容

【ご注意事項】
この商品は下記内容×3セットでお届けします。

●A5、A罫、表紙色はピンク、5冊セットです。
●キャンパスノート発売30年を記念して、コクヨデザインアワード2002の優秀賞受賞作品を製品化。中紙の上半分と下半分が逆方向に斜めカットされているので、手に持っても置いた状態でも、ページがぱらぱらとめくりやすくなっています。
●罫線の色は目が疲れにくい緑色です。
●しっかりと使え、斜めカットの効果が出やすい80枚タイプ。おなじみのキャンパスノートと同じく、特殊フィルムでラミネート加工した丈夫な背クロスと無線とじ製本を採用。ばらけにくく、最後まで美しく使用できます。


■商品スペック

サイズ:A5
寸法:タテ210×ヨコ148mm
枚数:80枚
罫:A罫
罫幅:7mm
行数:24行
表紙色:ピンク
材質:中紙:上質紙(森林認証紙)
重量:197g
その他仕様
製本様式:無線とじ

【キャンセル・返品について】
商品注文後のキャンセル、返品はお断りさせて頂いております。予めご了承下さい。



■送料・配送についての注意事項

●本商品の出荷目安は【5 - 11営業日 ※土日・祝除く】となります。

●お取り寄せ商品のため、稀にご注文入れ違い等により欠品・遅延となる場合がございます。

●本商品は同梱区分【TS1】です。同梱区分が【TS1】と記載されていない他商品と同時に購入された場合、梱包や配送が分かれます。

●本商品は仕入元より配送となるため、沖縄・離島への配送はできません。

[ ノ-R108AN-P ]


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事業運営リスク

例えば経営が面倒になってしまった会社の経営者が、このまま会社を続けても仕方がないのでいっそ潰してしまおうと、会社の資金の大半を私的流用して破産したとします。

もしもこの時雇用している従業員がいた場合には、当然その従業員は職を失うことになるわけです。

このような経営者の放漫経営によって会社が倒産した場合、会社は損害賠償を請求される可能性もあるのでしょうか。

従業員から損害賠償請求されることもある

経営者は会社法の中で、役員などが職務を行うことに悪意や重大な過失があった場合で第三者に与えた損害については賠償責任を負う必要があると定めています。

第三者とは会社に勤務する従業員を含みますし、損害とは会社が損害を生じたことで二次的に第三者に与えた損害も含みます。

悪意がある職務による倒産

経営者は会社に対して忠実義務を負うので、経営が面倒になった、イヤになったからとわざと潰そうとする行為は悪意とみなされます。

経営者が会社のお金を私的に流用し使い込みをしたことが原因で、従業員は職を失うことになれば十分に因果関係が認められると考えられます。

そのため従業員は会社を放漫経営によって潰した経営者に対して損害賠償を請求できることになります。

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さらに経営者の行為が労働者に対して不法行為にあたるとも考えられ、従業員としては突然職を失ったことに対する慰謝料を請求することにもなるでしょう。

従業員は交通事故でケガを負ったわけではありませんので、労働能力が失われたわけではないことから事故の賠償責任とは異なっています。

ただし継続して働くことができるからこそ、定年するまで受け取ることができたはずの賃金を請求してくるという場合も考えられます。

実際には定年までの賃金に相当する額の損害賠償金が発生することはないでしょうが、既に働いている分に対しての未払いの賃金については当然損害となります。

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放漫経営は経営者の勝手な行動で、会社を潰すだけでなくそれまで会社のために働いてくれた従業員の生活や将来を潰すことになります。

自社はそのようなことがなく大丈夫と思っていても、取引先が放漫経営で倒産した場合にもしわ寄せは影響してきます。

取引先の代表があまり会社に出社していない場合や、普段会社にいないし何をしているのか良くわからないという会社の場合には連鎖倒産のリスクを高めないように気にしておいたほうが良いかもしれません。

また、会社のお金を個人のお金と勘違いして使う経営者を見かける場合がありますが、会社は会社、個人は個人で全く別だということを認識しておきましょう。

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